Сложно мечтать о четырехдневной рабочей неделе, когда и стандартных пяти дней не хватает для выполнения всех задач. 32% россиян уверены: они — трудоголики, которые регулярно работают больше положенного. К таким результатам пришли авторы недавнего исследования.
«Симптомы» трудоголизма
Основным признаком трудоголизма 53% опрошенных назвали работу по ночам, которая говорит о сбое циркадных ритмов. 42% ощущаются упадок сил и депрессию, почти столько же — плохо спят, раздражаются по пустякам. 22% жаловались на нервное расстройство и лишь 11% счастливчиков признались, что у них нет вообще никаких симптомов.
А теперь самый важный вопрос: как думаете, люди какой профессии перерабатывают (по их мнению) сильнее всего? Выберите вариант ответа, но не подглядывайте, дальше мы все расскажем.
В какой профессии больше всего трудоголиков?
- 13.4%52Рекламщики
- 8.7%34Логисты
- 30.1%117Бухгалтеры
- 9.8%38Юристы
- 38.0%148Учителя
Итак, главные трудоголики — бухгалтеры и прочие финансовые работники. По крайней мере, 46% из них (в рамках этого опроса) считают себя таковыми. На втором месте HR-специалисты — 40% из них утверждают, что трудятся не покладая рук. Тройку трудоголиков замыкают юристы (39%).
Далее по убыванию логисты (34%), IT-специалисты (31%) и маркетологи вместе с пиарщиками (25%). Меньше всего перерабатывают ученые и педагоги: из сферы науки и образовательного кластера к трудоголикам себя отнесли лишь 14%.
Исследование выявило любопытный парадокс: быть трудоголиком — не равно перерабатывать по часам. Больше половины опрошенных (53%) признались, что уходят с работы вовремя или задерживаются совсем чуть-чуть, то есть трудятся стандартные 40 часов в неделю. 20% работают и того меньше. У 21% респондентов 60-часовая рабочая неделя, ну и 6% признались, что трудятся больше 80 часов в неделю. В среднем это по 11,5 часа в день без выходных.
Зачем столько работать?
Конечно, это в первую очередь вопрос к тем, у кого рабочий день растягивается до бесконечности. Самый популярный ответ очевиден — из-за денег. Каждый третий трудоголик (36%) делает это, чтобы заработать побольше. Сюда же добавим и 13% тех, кто стремится сделать карьеру. Командный дух свойственен 24% респондентов, а любовь к работе — 22%. Кстати, есть и те, кто трудится, чтобы убить время или отвлечься от личных проблем.
Как повсеместный трудоголизм влияет на уклад жизни в Южной Корее, читайте в материале Vokrugsveta.ru.