Лидеры более охотно берут на себя ответственность за принятие решений, которые влияют на благо других. К такому выводу специалисты из Цюрихского университета (Швейцария).
В эксперименте добровольцы были поделены на группы, члены которых выполняли различные задания на выявление лидерских качеств. В частности, члены каждой группы должны были выбрать между рискованной или безопасной стратегией игры, целью которой было получение денежного вознаграждения.
В некоторых случаях решения конкретного человека могли повлиять лишь на его собственный результат в игре, в других ситуациях от успеха или неудачи одного человека зависел результат группы.
Исследователи наблюдали, кто из игроков сможет «повести за собой» других, а также пытались понять мотивы лидеров и готовых следовать за ними людей. Исследование было дополнено тестированием участников и наблюдением за их мозговой активностью. Как показал эксперимент, подавляющее большинство участников старались избегать ответственности за принятие решений, особенно когда речь шла о благополучии других людей.
При этом чем менее предсказуемыми были результаты игры, тем сильнее человек хотел делегировать ответственность принятия решений на других. Функциональная магнитно-резонансная томография позволила выявить связь между лидерскими качествами и активностью в медиальной префронтальной зоне коры и других областях мозга, которые задействованы при принятии решений.
