Специалисты Университета Ювяскюля (
В ходе исследования ученые оценивали общительность человека по пятибалльной шкале. Выяснилось, что человек, получивший оценку на один балл выше своего коллеги, зарабатывал в среднем на 15% больше. Большое значение имеют образование, опыт и даже пол. Однако, по итогам исследования, коммуникабельность оказалась чертой характера, оказывающей существенное влияние на карьеру и заработную плату. При том, что, к примеру, добросовестность работника на его зарплате не отражается.
Разговорчивым, активным работникам отдают предпочтение и компании, занимающиеся подбором персонала. Если человек очень замкнутый, робкий, осторожный в общении с людьми, то с этим часто связаны недоверчивость, излишне критическое отношение, отмечает исполнительный директор компании, что, конечно, не является положительной чертой характера для директора компании.
В прошлом году специалисты Университета Сан Хосе (