Опрос, проведенный среди граждан Великобритании социологической компанией InterExec, показал, что уходящие в декрет женщины могут подвергнуть риску свою карьеру, сообщает
Результаты опроса показали, что 53% респондентов среди компаний, нанимающих персонал с окладом выше £150 тыс. в год, считают, что декретный отпуск неприемлем для женщин. 51% опрошенных считают, что женщины займут ключевые позиции позже. При этом только 5% считают, что все останется на прежних позициях.
Глава InterExec Кит Браун (Kit Scott Brown) заявил, что хедхантеры часто ищут женщин для топ-позиций. Но, продолжает он, даже если они берут краткосрочный отпуск, а не полноценный декрет, по любой причине, не только для ухода за детьми, – отношение к ним резко ухудшается, и добиться серьезного положения в компании эти женщины уже не могут.
Напомним , что ученые из Колумбийского университета (