Карьеристы в декрет не уходят

16 августа 2010 года, 15:55
Карьеристы в декрет не уходят

Опрос, проведенный среди граждан Великобритании социологической компанией InterExec, показал, что уходящие в декрет женщины могут подвергнуть риску свою карьеру, сообщает Daily Mail. Исследование провели среди 100 ведущих кадровых агентств. «Если женщины достаточно квалифицированы и хотят быть равными с другими сотрудниками, считаете ли Вы, что они должны отказаться от долгосрочных отпусков по уходу за ребенком, чтобы продолжать карьерный рост (добиться позиций в топ-менеджменте)», – таков был вопрос, заданный хедхантерам авторами исследования. 

Результаты опроса показали, что 53% респондентов среди компаний, нанимающих персонал с окладом выше £150 тыс. в год, считают, что декретный отпуск неприемлем для женщин. 51% опрошенных считают, что женщины займут ключевые позиции позже. При этом только 5% считают, что все останется на прежних позициях.

Глава InterExec Кит Браун (Kit Scott Brown) заявил, что хедхантеры часто ищут женщин для топ-позиций. Но, продолжает он, даже если они берут краткосрочный отпуск, а не полноценный декрет, по любой причине, не только для ухода за детьми, – отношение к ним резко ухудшается, и добиться серьезного положения в компании эти женщины уже не могут. 

Напомним, что ученые из Колумбийского университета (Columbia University), США, показали, что женщины, выходящие на работу сразу после рождения ребенка, не вредят его здоровью. Этот вывод был сделан по итогам анализа данных по выборке более чем 1 тыс. детей в возрасте до 7 лет из 10 разных частей США. Ученые оценивали отношения в семье и ее доход, а также словарь ребенка, способности к чтению, результаты академических тестов и просили родителей и учителей оценить их поведение.

Ключевые слова: здоровье, дети
Просмотров: 1664
Все лента новостей