Хороший коллектив для россиян важнее зарплаты

Хороший коллектив для россиян важнее зарплаты

Российские социологи выяснили, считают ли россияне труд настоящей ценностью, на что ориентируются при выборе профессии и боятся ли конкуренции с искусственным интеллектом.

NurPhoto / Contributor / Getty Images

Социологи Санкт-Петербургского государственного университета под руководством профессора Веры Мининой провели два опроса общественного мнения на тему «Ценность труда и трудовые ценности». Свои выводы специалисты представили на Санкт-Петербургском международном форуме труда.

Участниками первого телефонного опроса, состоявшегося в феврале — марте 2017 года, стали 2500 жителей 76 субъектов Российской Федерации. Год спустя, в феврале 2018 года, по той же методике был проведен телефонный опрос 1070 жителей Санкт-Петербурга. Большинство опрошенных (71,6 %) утверждают, что работали бы, даже если бы имели возможность этого не делать. При этом 61 % респондентов с сожалением констатирует, что в целом ценность труда в обществе снижается.

На первое место россияне ставят отношения с коллегами (36 % опрошенных) и только потом хороший заработок (31,2 %). Также среди приоритетов при выборе работы у россиян числятся удобный график (24,6 %), интересная (17,9 %) и нужная людям (16,2 %) профессия.

Почти 43 % опрошенных отметили, что за последний год работы стало больше, а зарплата не выросла. Справедливым соотношением «больше работы — больше денег» могут похвастаться только 12,2 % респондентов, а счастливчиков, которым при снижении нагрузки стали больше платить, нашлось всего 1,3 %.

Интересно, что переход к цифровой экономике простые горожане, по-видимому, пока не ощутили. Треть петербуржцев (34,7 %) не замечает на работе технических и технологических изменений, и абсолютное большинство (84,4 %) не чувствует никакой угрозы своей профессиональной деятельности со стороны искусственного интеллекта, роботов и компьютерных программ.

Подписка на журнал
 
# Вопрос-Ответ