Справедливость важнее

Справедливость важнее

Верховный суд Европейского сообщества принял решение запретить страховым компаниям рассчитывать размер страхового взноса, учитывая пол страхуемого как фактор риска, сообщает Associated Press. Судья Вивьен Рединг (Viviane Reding) сказал: «теперь очевидно, что страховые компании не должны разделять мужчин и женщин, всех клиентов должны обслуживать одинаково».

Это решение прямо или косвенно коснется всех жителей Евросоюза, ведь разные коэффициенты для мужчин и женщин использовались в автостраховании, страховании жизни, медицинском страховании и многих других видах страхования. Вероятнее всего, многие женщины теперь должны будут платить больше за страхование водительской ответственности, хотя они водят безопасно и заметно реже попадают в аварии.

В ходе процесса страховые компании настаивали на том, что нынешняя система расчета платежей более справедлива и отказ от особого коэффициента для женщин, которые в среднем дольше живут, безопаснее водят и реже попадают в неприятности, приведет к неизбежному росту цен в отрасли. Однако суд решил, что важнее выразить принципиальную позицию, не допускающую дискриминации по половому признаку даже в случаях, когда она приносит экономическую выгоду.

Как рассказывал «Вокруг света», проблема дискриминации женщин на работе, в уровне зарплат и доступности образования практически решена в западном мире. Согласно статистическим данным, полученным социологами из США, женщины в 35% домохозяйств, где зарабатывают оба супруга, получают большую зарплату, чем мужья. За пять лет до этого данная пропорция составляла всего 28%. Если существующие тенденции сохранятся, американские женщины-специалисты будут к 2024 году зарабатывать больше мужчин-ровесников. Демографы считают, что эта тенденция обусловлена сочетанием ряда факторов – работодатели стали охотнее нанимать женщин, уровень рождаемости в стране снизился, а рецессия в США лишь незначительно повлияла на женщин-работниц.

Немаловажен и тот факт, что молодые мужчины стали гораздо меньше, чем представители предыдущих поколений, беспокоиться о том, что жены и подруги зарабатывают больше. Мужья также стали куда более заинтересованы в том, чтобы проводить больше времени с семьей, а не на работе.

Некоторые эксперты утверждают, что работодатели, как и прежде, будут отдавать предпочтение работникам-мужчинам, а не женщинам с детьми, потому что первые якобы более преданны работе. Впрочем, другие специалисты не согласны с этой точкой зрения и отмечают, что в больших американских городах, таких как Нью-Йорк, Чикаго и Даллас, при найме на работу половая дискриминация уже не проявляется.

Ключевые слова: обычаи и нравы
ПОКАЗАТЬ КОММЕНТАРИИ
# Вопрос-Ответ